一、崗位要求：
1、35歲內，大專以上學歷，持有C1駕駛證；
2、具有良好的溝通能力，責任心強；
3、電腦操作熟練，有一定通知擬寫和公告寫作能力；
4、有食堂宿舍管理經驗者優先，應屆畢業生亦可考慮；

二、工作內容：
1、負責處理公司食堂、宿舍、安保等相關工作，費用統計；
2、完成部門領導交代日常工作
三、上班時間：8:00-12:00,13:30-17:30
周休1天，法定節假日放假


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1，人力資源相關專業，大專以上學歷，1年以上人事及行政經驗.2，熟悉人事管理，薪酬福利制定，人事運營，績效，培訓，考勤，員工行為規范等.3，具有親和力，較強責任心，良好團隊精神，有較強人事管理能力，能協調員工等相關人際關系.

崗位職責：
1、持有小車以上駕駛證。
2、負責車輛的維護保養、小修和存放。辦理車輛年檢的相關手續。
3、協助行政及后勤日常事務、設備設施維護等行政后勤工作。
4、完成上級交代的其他工作。

任職資格：
1. 勤奮敬業，責任心強；
2. 中專以上學歷或相當學歷；能基本使用辦公軟件；
3. 三年及以上相關工作經驗，持C類駕照以上，熟悉潮州地理環境；
4. 有一定各類設備、設施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障經驗優先。
工作時間：
薪酬：基本底薪加企業效益工資、獎金。
福利保障：
年終獎、社會保險。

1、大專及以上學歷或相當學歷及人力資源專業管理職稱；
2、具有5 年以上大中型企業管理工作經驗；
3、具有全面的專業知識、實務處理能力管理經驗；
4、精通國家法律法規，具備優秀的業務判斷能力和豐富的經驗；
5、多有年人力資源管理經驗，能統籌負責人力資源管理工作。
6、為人正直、責任心強、作風嚴謹、良好的職業道德、工作認真負責任。

工作內容：
行政方面：
1，公司各項規章制度的完善、執行、落實；
2，公司各類證件年審、各類文件、通知管理和發放；
3；公司保安、保潔、宿舍和飯堂日常管理；
3，協助總經理主持日常工作會議并安排好會務工作；
4，負責公司日常用品采購、管理與發放；
5，突發事件的處理以及總經理交辦其他工作。
人事方面：
1，根據公司編制及業務發展需求，編制招聘計劃經溝通批準后實施；
2，負責人員招聘、面試、入職、建立員工檔案等一系列工作；
3, 做好員工日常培訓、考核、晉升、調動等工作；
4，做好員工日?？记诮y計和審核工作；
5，負責做好員工日常福利和社會保險年檢工作；
6，其他突發事件的處理和總經理交辦其他工作。

1、熟悉人力資源六大模塊，能獨立完成人力架構組織
2、根據公司各部門人事需求合理規劃并開展招聘工作 并對所招聘人員進行面試，并完成甄選。辦理一系列入職手續，入轉調離等
3、負責新員工入職培訓、以及對團隊成員的相關培訓、公司文化輸出
4、員工關系管理，薪酬、績效設定
5、人力資源合理規劃，及其他人力相關事務

崗位要求：
1、大專以上學歷。
2、熟悉行政、人事、后勤管理。
3、具有良好溝通協調能力和較強的團隊意識。

崗位職責：
1、負責公司所有行政人事檔案資料的管理，辦理入職、離職、社保等手續。
2、負責每月公司考勤、計件工人工資核算工作。
3、負責普工招聘工作。
4、負責公司文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔整理工作。
5、負責公司各部門行政后勤的相關工作。

崗位職責：
行政方面：
1、負責公司各項規章制度的完善、執行。
2、負責公司后勤保障工作，保安、保潔、宿舍、食堂、車輛的日常管理。
3、負責完成總經理交辦的其他工作任務。
人事方面：
1、根據公司各部門需求及業務發展需要，制定招聘計劃。
2、負責人員招聘、面試、入職、建檔等一系列工作。
3、負責員工節日福利和社保工作等。
4、負責本部門職員管理，合理調配人員、分工清楚，職責明確，確保部門工作有序開展。

崗位要求：
1、大專及以上學歷，管理專業優先。
2、5年以上中大型企業行政管理經驗。
3、較強溝通表達能力、邏輯思維能力、組織協調能力，服從公司安排，能熟練操作辦公軟件。

工作職責描述：
1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、制作職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出）， 經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
5、制定招聘計劃、招聘程序，做好各部門間的協調工作等；
6、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題；
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策；組織員工崗前培訓；
8、做好各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。

崗位要求：
1.人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷；
2.有3年以上人力資源管理經驗，對人力資源各大模塊有深入的認識；
3.有快遞行業人力資源相關崗位經驗者優先考慮。

1.負責辦公室文件收發，整理、文件檔案管理等工作；
2.協助配合部門綜合工作；
3.有良好的職業操守，為人誠實，品行端正；
4、具有優秀的項目跟進能力，溝通協調能力，解決問題的能力，團隊合作精神強；
5.熟練使用電腦，為人正直、誠信、工作認真、細致、積極主動、具有強烈的責任心，勇于承擔責任，能有效自我調節工作壓力、原則性強
6.具體薪資待遇面議。(應屆生優先)

位要求：
1、有人事經驗2年以上，有互聯網行業經驗優先
2、有獵頭對接的經驗2年以上，有電商資源優先
3、有良好的溝通能力、表達能力以及團隊合作能力
4、了解電商行業，熟悉電商業務，有相關經驗優先考慮
崗位職責：
1、根據組織的戰略規劃，滿足人員的供給需求
2、挖掘新的互聯網行業中人才的招聘渠道
3、完成上級領導安排的其他工作 聯系我時，請說是在潮州人才網上看到的，謝謝！

職責內容
1、負責日常人員招聘、入職手續辦理等工作;
2、負責考勤系統登錄統計,各部門績效考核的收集整理和考核結果;
3、負責人事檔案的安全管理內容;
4、配合其他部門有關工作
職責要求：
1、人力資源相關專業，有一定的招聘經驗優先
2、較強的溝通和協調能力，思路清晰
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養

崗位要求：
1.行政管理、人力資源、文秘、教師相關專業，大專以上學歷，需具備1年以上行業經驗。
2.熟悉人事招聘、面試流程和各式招聘平臺軟件操作，熟悉行政后勤管理事務
3.善于觀察，適應能力強，能獨擋一面，有良好的溝通能力和高情商

工作職責：
1.只要負責日常人事招聘，新員工入職辦理和入職后情況觀察。
2.同時協助領導管理公司日常行政事務。

薪酬：3500元（基本薪酬+績效），試用期一個月
上班時間：早上8:30-12:00，14:00-18:00 月休4天，提供工作餐（可提供住宿）
有能力勝任者歡迎投遞簡歷

要求:
性格外向，熱愛銷售，有強烈求知欲和進取心，有良好的團隊合作精神，無經驗有心學習即可。
工作內容：接聽電話—跟進客戶/回訪客戶—售后，日常上傳房源信息

福利：月休3天自由安排，提供良好食宿環境，薪資面議
月薪：試用期一個月2600元，第二月轉正后3000起元，表現優秀者可另改成底薪+提成制
每年公司有組織旅游和定期聚餐，年終獎(1個月工資)，半年帶薪產假。

工作地點：湘橋區南較西路南國明珠
有良好晉升空間，有意向者請加微信或者直接電話聯系 張小姐
注重信譽，放飛機者勿擾，謝謝配合。

工作認真，有責任心，有進取心